퍼센트 증가와 퍼센트 포인트의 차이: 증감률, 비율 변화, 연속 할인 계산 공식 | GoToolstack
백분율 증가와 퍼센트 포인트(pp)의 차이를 명확히 구분하세요. 20%에서 25% 상승이 5%p 증가이자 25% 상대적 급등인 이유, +20% 후 -20% 적용 시 96이 되는 비대칭성을 분석합니다.
소득세 및 법정 공제 항목 차감 후 총급여에서 실수령액 추정.
연봉 협상 시 계약서에 적힌 세전 연봉과 통장에 입금되는 세후 실수령액의 괴리는 4대 보험과 소득세 원천징수에서 비롯됩니다. 본 계산기는 근로기준법 및 최신 세법 기준을 바탕으로 국민연금, 건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험의 4대 보험료와 근로소득세, 지방소득세를 공제 항목별로 완벽히 분해합니다.
예를 들어 세전 연봉 5,000만 원(월 급여 4,166,667원, 비과세 식대 20만 원 가정, 본인 1인 가구)의 경우, 4대 보험 공제 합계 약 367,000원과 근로소득세 및 지방소득세 약 215,000원을 제외한 월 실수령액은 약 3,584,000원 수준입니다. 연간 공제 총액만 약 700만 원에 육박합니다.
비과세 급여 항목(월 20만 원 식대, 자가운전보조금, 보육수당 등)과 부양가족 수(20세 이하 자녀 세액공제 포함)에 따른 공제액 변동을 즉시 반영하여 실질 소득을 명확히 예측해 드립니다.
월 실수령액 = 세전 월급 - (국민연금 + 건강보험 + 장기요양보험 + 고용보험) - 근로소득세 - 지방소득세
비과세 항목을 제외한 과세 대상 급여를 기준으로 4대 보험료율을 곱하고, 간이세액표에 따라 소득세를 원천징수합니다.