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Arbeitstage-Rechner (ohne Wochenenden)

Berechnen Sie die exakten Werktage zwischen zwei Daten unter Ausschluss von Samstagen und Sonntagen.

Arbeitstage-Rechner (ohne Wochenenden)

Berechnen Sie die exakten Werktage zwischen zwei Daten unter Ausschluss von Samstagen und Sonntagen.

Wie es funktioniert

1
Werte & Parameter eingeben
Tragen Sie Ihre Zahlen und Parameter in das Formular ein.
2
Berechnung prüfen
Ergebnisse werden sofort lokal im Browser berechnet.
3
Übersicht & Analyse nutzen
Verwenden Sie die detaillierte Aufschlüsselung der Ergebnisse.

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Arbeitstage-Rechner: Werktage, Feiertage und Fristenberechnung

Arbeitstage-Rechner berechnet die exakte Anzahl von Werktagen (Montag bis Freitag) zwischen zwei Kalenderdaten unter Ausschluss von Wochenenden und gesetzlichen Feiertagen. Das Tool unterstützt HR-Abteilungen, Kanzleien, Projektmanager und Freelancer bei der präzisen Fristberechnung nach BGB, Projekt-Sprintplanung und Urlaubsverwaltung.

Ein konkretes Beispiel: Ein Vertragspartner vereinbart eine Leistungsfrist von 15 Werktagen ab dem 1. November. Liegt in diesem Zeitraum ein gesetzlicher Feiertag (z.B. Allerheiligen) und drei Wochenenden (6 Tage), ermittelt der Rechner exakt das Zieldatum und listet jeden übersprungenen Wochenend- und Feiertag detailliert auf.

Alle Datumsberechnungen erfolgen vollständig clientseitig in Ihrem Browser ohne Datenspeicherung auf Fremdsystemen.

Kernarchitektur & Mathematische Formel

Arbeitstage = Gesamttage - Wochenendtage (Sa/So) - Gesetzliche Feiertage (Werktags)

Iterative Prüfung der Datumskette gegen ISO-8601-Wochentage und kalendarische Feiertagstabellen.

Best Practices & Wichtige Richtlinien

  • Fristen nach § 193 BGB beachten: Fällt das Ende einer Frist auf einen Samstag, Sonntag oder Feiertag, tritt an seine Stelle der nächste Werktag.
  • Regionale Feiertagsunterschiede berücksichtigen: In Deutschland, Österreich und der Schweiz variieren Feiertage nach Bundesland bzw. Kanton (z.B. Heilige Drei Könige, Fronleichnam).
  • Halbe Feiertage einplanen: Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) sind gesetzlich normale Werktage, tarifvertraglich in vielen Branchen jedoch arbeitsfrei.
  • Puffer für Genehmigungsprozesse vorsehen: Bei Zahlungszielen und Bankarbeitstagen sollten SEPA-Laufzeiten gesondert bedacht werden.

Häufig Gestellte Fragen (FAQ)

Gilt der Samstag rechtlich als Werktag?
Im deutschen Arbeitsrecht (z.B. Bundesurlaubsgesetz BUrlG) gilt der Samstag als Werktag; im modernen Geschäfts- und Bankverkehr umfasst die Arbeitswoche jedoch fast ausnahmslos Montag bis Freitag.
Wie werden bewegliche Feiertage wie Ostern berechnet?
Bewegliche christliche Feiertage werden über den astronomischen Computus-Algorithmus (Gaußsche Osterformel) auf Basis des ersten Frühlingsvollmondes exakt ermittelt.
Werden Samstage und Sonntage bei der Fristenberechnung mitgezählt?
Standardmäßig schließt der Rechner Samstag und Sonntag aus der Zählung der Netto-Arbeitstage aus; die Brutto-Kalendertage werden parallel ausgewiesen.